El propósito de este cargo es definir, planear, liderar, implementar y hacer seguimiento a todos los procedimientos de gestión humana definidos para el desarrollo de la estrategia del negocio.

Formación: Profesional en áreas administrativas, ciencias económicas o psicología con especialización en Gerencia de Gestión humana o financiera.

Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, selección y contratación, desarrollo y cultura  organizacional, bienestar laboral, nómina, presupuesto, indicadores.

Experiencia: Mínima de 5 años liderando equipos de Talento Humano en empresas  con mas de 200 colaboradores. 

Contrato a término indefinido

Salario: $ 6.093.000 + $ 1.218.000 como bonificación  + beneficios extralegales

Modalidad de trabajo: 4 días en oficina y 1 día en casa

Horario: lunes a jueves: 7:30 a.m a 12 m y 1:30 p.m. a 6:00 p.m/ viernes: 7:30 a.m a 12 p.m y 1:0 p.m a 5 p.m.